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                                                                                                  最新娱乐平台送体验金_江苏高邮市人力资源和社会保障局雇用职员15人

                                                                                                  发布于2018-06-02 08:00    作者:最新娱乐平台送体验金

                                                                                                  因事变必要,经市率领审批赞成,市人力资源和社会保障排场向社会果真雇用劳务调派用工性子事恋职员15名,特拟定简章如下:

                                                                                                  一、报考根基前提:具有精采的人格,无违法犯法记录;具备正常推行岗亭职责身材前提,性别不限,年数为18周岁以上、35周岁以下(1982年5月1日之后出生),且已经取得国度认可的大专及以上学历。

                                                                                                  二、雇用岗亭及人数

                                                                                                  岗亭:城乡住民根基医疗保险下层包办事恋职员。

                                                                                                  雇用人数:15名(每个州里、园区1名,,社保中心2名)。

                                                                                                  事变所在:州里(园区),社保中心。

                                                                                                  三、雇用措施和要领

                                                                                                  (一)报名

                                                                                                  1、报名方法

                                                                                                  回收现场方法报名。报名者需提供身份证、学历证书原件及复印件。

                                                                                                  2、报名时刻

                                                                                                  2018年5月16日--2018年5月19日,上午8:30-11:30,下战书14:30-18:00。

                                                                                                  3、报名所在

                                                                                                  高邮市人力资源市场(文游中路88号)。报名咨询电话:0514-84613609,接洽人:张其成。

                                                                                                  4、留意事项

                                                                                                  考生须对报名时提供原料的真实性认真,凡弄虚作假的,一经查实,即打消测验、聘任资格。

                                                                                                  (二)测验

                                                                                                  测验分为笔试、口试。别离占50%。

                                                                                                  笔试内容:综合基本常识,不指定参考用书。

                                                                                                  笔试时刻、所在:另行关照。点击查察2018江苏奇迹单元雇用测验课程

                                                                                                  口试:按雇用岗亭打算数1:3倍的比例(不敷该比例的以现实人数为准),以考生笔试后果从高分到低分确定介入口试职员(别离按州里园区、社保中心应聘考生后果排序)。如个中统一岗亭考生笔试后果沟通,一并进入口试。

                                                                                                  口试时刻、所在:另行关照。

                                                                                                  (三)体检

                                                                                                  按照笔试、口试总后果,按雇用岗亭打算数1︰1的比例,从高分到低分确定介入体检职员。如个中统一岗亭考生测验总后果沟通,以笔试后果从高分到低分确定介入体检职员。体检不及格者,从高分到低分递补一次。体检尺度参照修订后的《公事员任命体检通用尺度(试行)》执行。

                                                                                                  (四)聘任及报酬

                                                                                                  按照测验、体检确定拟任命职员名单后举办公示,公示期满无贰言,治理正式任命手续。公示有贰言的,由市人力资源和社会保障局抉择是否聘任。试用期3个月,试用期满,正式签署劳动条约。

                                                                                                  人为报酬及付出步伐:

                                                                                                  1、根基人为。人为尺度2000元/月,逐月发放,另缴纳“五险一金”,并成立正常的人为增添机制。

                                                                                                  2、查核人为。由市人力资源和社会保障局会同各州里(园区)组织查核,按照小我私人年度查核功效,确定年度查核人为,年底发放。

                                                                                                  四、规律与监视

                                                                                                  雇用事变僵持贯彻“果真、划一、竞争、择优”的原则,严重雇用规律,全程接管纪检、监察部分和社会监视。监视举报电话:0514-80956108。

                                                                                                  相关资讯

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