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                                                                                                  最新娱乐平台送体验金_深圳市人力资源和社会保障局关于就业坚苦职员和零就业家庭职员认

                                                                                                  发布于2018-08-19 10:32    作者:最新娱乐平台送体验金

                                                                                                  各区人力资源局,各新区社会建树局:

                                                                                                    为进一步类型就业坚苦职员和零就业家庭认定事变,增强对就业坚苦群体的就业救济,促进坚苦群体就业,按照《深圳市人民当局关于进一步完美就业救济政策的关照》(深府〔2013〕60号)的有关划定,现迁就业坚苦职员和零就业家庭认定事变及打点处事的有关事项关照如下:

                                                                                                    一、就业坚苦职员认定前提

                                                                                                    在法定劳动年数内、有劳下手段和就业愿望、在赋闲挂号有用期内且遏制缴交职工养老保险(介入农转居养老保险的农转居职员除外),已求职挂号3个月经全力仍未找到事变的深圳市户籍职员,具备下列前提之一的,可认定为就业坚苦职员:

                                                                                                    (一)女年满40周岁(含40周岁)、男年满50周岁(含50周岁)以上。

                                                                                                    (二)供养未成年后世的单亲家庭。

                                                                                                    (三)伉俪两边均赋闲且年数都在35周岁(含35周岁)以上。

                                                                                                    (四)享受都市最低糊口保障;

                                                                                                    (五)扶养患有重大疾病的直系支属(重大疾病参照我国保险行业合用的《重大疾病保险的疾病界说行使类型》,疾病名称详细见附件)。

                                                                                                    残疾人就业坚苦认定及救济事变由残疾人就业处事机构认真,相干经费由残疾人就业保障金支出。

                                                                                                    对独生后世家庭及单亲母亲家庭的就业坚苦职员,在平等前提下优先给以就业救济。

                                                                                                    二、零就业家庭职员认定前提

                                                                                                    切合以下所有前提的赋闲职员,可申请认定为零就业家庭职员:

                                                                                                    (一)家庭成员为2人以上(含2人),且均为本市户籍。

                                                                                                    (二)在法定劳动年数内的家庭成员均已赋闲并治理了赋闲挂号。

                                                                                                    (三)有劳下手段、就业愿望和求职记录。

                                                                                                    家庭成员中有1人或以上正在缴纳职工养老保险的(宝安、龙岗和各新区农转居赋闲职员由股份相助公司缴交社会保险的不受此前提限定),不能认定为零就业家庭。

                                                                                                    家庭成员虽未治理就业挂号手续,未缴纳社会保险,但有证据证明有高出最低人为尺度的其他收入的,不能认定为零就业家庭。

                                                                                                    三、申请认定措施

                                                                                                    (一)自主申请。切合本关照划定认定前提的赋闲职员,到其户籍或栖身地址地的社区劳动保障窗口提出认定申请,并提供以下资料:

                                                                                                    1.《深圳市就业坚苦职员认定申请表》或《深圳市零就业家庭职员认定申请表》。

                                                                                                    2.本人身份证、户口簿(验原件,留复印件)。

                                                                                                    以供养未成年后世的单亲家庭职员申请的,需提供仳离证明或丧偶证明;个中供养非婚生后世的单亲家庭,,需提供街道打算生养部分隔具的打算生养证明。

                                                                                                    以伉俪两边年数都在35周岁(含35周岁)以上的职员申请的,需提供成婚证。

                                                                                                    以享受都市最低糊口保障的职员申请的,需提供申请日前3个月内领取“低保”糊口费记录的存折。

                                                                                                    以需扶养患有重大疾病直系支属的职员申请的(扶养职员有多名的,只能有一人提出申请),需提供区(县)级以上医院申请日前3个月内、由专科大夫明晰诊断和署名、医院盖印的相干证明。因申请人户口迁徙,被扶养人未在申请人户口簿上的,需提供原户口迁出地派出所开具的迁出证明可能原户籍地派出所开具的直系支属相关证明,以及由原派出所盖印确认的原户口簿复印件。

                                                                                                    提出零就业家庭职员认定申请,但家庭成员不在统一户口簿上,需提供成婚证原在统一户口簿后又迁出的,需提供原户籍地派出所开具的户籍迁出证明,可能原户籍地派出所开具的直系支属相关证明,以及由原派出所盖印确认的原户口簿复印件。

                                                                                                    以栖身地申请的,还需提供所栖身衡宇的房产证或经出租屋打点部分挂号存案的租赁条约等证明。

                                                                                                    申请就业坚苦职员、零就业家庭职员认定的,当事人本人该当亲身治理。赋闲挂号视同为求职挂号。

                                                                                                    (二)考核认定:

                                                                                                    1.社区劳动保障窗口受理初核。社区劳动保障窗口认真受理考核申请资料,申请资料完整的,应就地向申请人出具《受理回执》。社区劳动保障窗口将申请人环境在社区劳动保障服务窗口公示3个事变日,公示竣事无贰言的视为初核通过,并上报至街道民众就业处事机构。

                                                                                                    2.街道民众就业处事机构复核。街道民众就业处事机构应自收到社区劳动保障窗口上报的营业单后5个事变日内完成复核,复核实施双岗考核,街道民众就业处事机构认真人包袱最终复核事变。复核功效由社区劳动保障窗口或街道民众就业处事机构关照申请人本人。复核未通过的,街道民众就业处事机构还应出具《不予认定就业坚苦职员关照书》,并注明不予认定的来由。

                                                                                                    各区(新区)该当切实推行禁锢职责,指导街道民众就业处事机构当真考核。

                                                                                                    四、就业坚苦职员或零就业家庭职员身份的打消和从头认定

                                                                                                    (一)身份打消。已认定为就业坚苦职员或零就业家庭职员的,呈现下列环境之一,打消其就业坚苦职员或零就业家庭职员身份:

                                                                                                    1.赋闲挂号失效。

                                                                                                    2.持续12个月内2次无合法来由不接管民众就业处事机构就业保举。

                                                                                                    3.用人单元赞成招用,但本人无合法来由不上岗。

                                                                                                    4.零就业家庭成员中已经有一人实现就业的。

                                                                                                    5.提供卖弄信息骗取就业津贴的。

                                                                                                    (二)遏制发放津贴。除原以满意“女年满40周岁(含40周岁)、男年满50周岁(含50周岁)以上”前提认定的外,以其他前提认定且已通过机动就业、用人单元招用等实现再就业,呈现下列环境之一,遏制其津贴发放:

                                                                                                    1.原以伉俪双失认定并享受津贴的,其夫妇已经就业,可能赋闲挂号无效,可能享受就业救济津贴。

                                                                                                    2.原以零就业家庭职员认定并享受津贴的,其家庭成员已经就业,可能赋闲挂号无效,可能享受就业救济津贴。

                                                                                                    3.原以供养未成年后世的单亲家庭认定的,申请人的后世已经成年,可能没有提交婚姻状况证明,可能提交的婚姻状况证明为已婚。

                                                                                                    4.原以享受民政低保报酬认定的,申请人没有提供最近的有用低担保明原料(最近三个月低保金发放记录)。

                                                                                                    5.原以供养重大疾病直系支属认定的,申请人没有提供区级以上医院出具的直系支属最近3个月住院证明或医院盖印确认的治疗记录。

                                                                                                    6.到达划定领取津贴限期的。

                                                                                                    (三)从头申请认定。就业坚苦职员或零就业家庭职员在身份打消后,切合下列前提之一的,可从头申请认定:

                                                                                                    1.因持续12个月内2次无合法来由不接管民众就业处事机构就业保举而被打消身份满6个月的。

                                                                                                    2.用人单元赞成招用但本人无合法来由不上岗而被打消身份满6个月的。

                                                                                                    3.因提供卖弄信息骗取就业津贴而被打消身份满36个月的。

                                                                                                    五、就业坚苦职员和零就业家庭职员打点与处事